Werksleiter / Geschäftsführer (m/w/d)
$140,000–$200,000 year
On-siteKitzingen, Bavaria, Germany
Job Summary
Lead a single-site operation for a GMP pharmaceutical facility in Mainfranken, managing production, quality, technology, and logistics while serving as the sole managing director. Drive operational excellence by optimizing processes, OEE, and throughput times while fostering a culture where leadership is lived daily. Integrate new production lines into existing operations without disrupting daily business, planning high-volume runs and validations collaboratively with your team. Serve as the primary contact for regulatory authorities and manage internal and external audits, ensuring uncompromising GMP compliance. Transform organizational structure and leadership development to shape the site's future over the next decade.
Required Qualifications
- GMP-reguliertes Umfeld
- Standort oder großen Produktionsbereich geführt
- Arzneimittel pflanzlichen Ursprungs
- Phytopharmaka
- Nahrungsergänzungsmittel
- Functional Food
- regulierte Lebensmittelproduktion
- Lohnherstellung mit anspruchsvollen Kundenaudits
- wie eine Behörde denkt
- wie ein Audit verläuft
- Qualitätskultur aufbauen
- Menschen führen
- Schichtleiter, Meister, Operator und QA-Kollegen unterschiedliche Sprachen verstehen
- Zahlenraum lesen
- Hallenboden verstehen
- Zeit an der Linie verbringen
- Veränderung verantwortet
- Team auseinandergebrochen vermeiden
- gleichzeitig liefern und umbauen
- Studium der Pharmazie
- Lebensmitteltechnologie
- Verfahrenstechnik
- Biotechnologie
- vergleichbar
Desired Qualifications
- Werksleiter
- Geschäftsführer
- GMP-Standort
- großer Produktionsbereich
- stellvertretende Standortleitung
- Produktionsleitung
- Werksleitung
- Operations-Verantwortliche
- größeren Konzern
- Handschrift sichtbar wird
- über Maschinen denken
- über Menschen denken
- Führung geben
- Führung verwalten
- operative Exzellenz
- Routine
- Prozesse
- OEE
- Durchlaufzeiten
- Ausschuss
- Qualifizierung
- Übergaben zwischen Schichten
- Gespräche an der Linie
- Menschen wissen, warum sie tun, was sie tun
- neue Linien in den laufenden Betrieb integrieren
- Tagesgeschäft Schaden nehmen
- Hochläufe planen
- Validierungen planen
- Personalbedarfe planen
- gemeinsam mit dem Team planen
- Behörden Ansprechperson sein
- interne und externe Audits
- GMP Compliance-Thema
- Selbstverständlichkeit
- vorleben
- Kultur und Führung neu aufstellen
- Workshop-Auftrag
- tägliche Arbeit
- Führungskräfte weiterentwickeln
- neue Führungskräfte
- fünf Jahre
- Lebenslauf
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