VERKAUFSLEITER/IN (M/W/D) – Mannheim
HybridMannheim, Baden-Wurttemberg, Germany
Job Summary
Lead district sales operations by conducting regular store visits to ensure 100% focus on sales and customers, while providing targeted communication, individual leadership coaching, and best practice exchange to prepare store managers for meeting their KPIs. Develop and train store managers in performance management and leadership to build high-performing teams, strictly enforcing store concepts and routines through continuous monitoring. Operate as a District Manager Trainee during a 6 to 9-month onboarding period involving practical training and hands-on job preparation. Manage remote team motivation and talent development while independently planning and prioritizing daily tasks in a results-oriented environment.
Required Qualifications
- Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams gesammelt, auch auf Distanz
- Gespür für Talente und die Fähigkeit, diese auf ihrem Karriereweg zu fördern und zu entwickeln
- Ergebnisorientierung mit dem Willen und Antrieb, Ergebnisse konstant zu verbessern
- Eigenständige Planung und Priorisierung des Arbeitstages
- Gewohnheit, konzeptionell zu arbeiten, Initiative zu ergreifen und Aufgaben selbstständig zu lösen
- Antrieb, kommunikativ zu sein und eine positive, wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen
- Fähigkeit, Aufgaben zu einem Abschluss zu bringen und in intensiven Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
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