Technicien à la paie et aux invalidités

Recueillir, vérifier, et saisir les données de paie, y compris les heures travaillées, les absences, les primes, et les entrées/départs du personnel. Générer et contrôler les rapports des bulletins de paie tout en assurant la conformité des processus aux exigences légales, fiscales, et administratives. Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie et les dossiers d'invalidité, CNESST, et la loi du 1 %. Assurer le suivi administratif des congés, la tenue des dossiers RH, et participer aux clôtures périodiques.