Teamlead Learning & HR Analytics (all genders)
$45,265–$55,296 year
Hybrid · Eferding, Upper Austria, Austria
Job Summary
Teamlead Learning & HR Analytics steuert standortübergreifend ein 2 Direct-Reports-Team, fördert fachliche und persönliche Entwicklung, verantwortet gruppenweite Personalentwicklung (Training, Budget, externe Partner), optimiert das LMS-Setup (Workday) und baut E-Learning aus. Treibt Talent Management inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierte Nachfolgeplanung voran, entwickelt HR-Kennzahlen, Reports und den Jobkatalog weiter, leitet smarte Entscheidungen ab, gestaltet Compensation & Zielvereinbarungen mit und sorgt für klare HR-Kommunikation. Arbeitet an strategischen HR-Themen mit (z. B. OKRs) und leitet HR-Projekte, schafft strukturierte HR-Prozesse und gruppenweite Lösungen. Anforderungen: mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen/Projekten; strukturierte, datenaffine, lösungsorientierte Arbeitsweise; Freude an digitaler Weiterentwicklung von HR-Prozessen/Systemen; wertschätzende, klare Zusammenarbeit. Benefits: Gleitzeit, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, gesundheitliche Angebote, DU-Kultur; Gehalt laut KV Holz vertraglich angegeben (Mindest- bis Höchstgehalt je nach Erfahrungsstufe), ggf. Überzahlung.
Required Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen und Projekten
- Strukturierte, datenaffine und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einer DU-Kultur
- Offenheit für Homeoffice/Gleitzeit
Apply with one swipe on Sorce. We auto-fill applications and apply on your behalf — no cover letters, no 40-minute forms.
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.