Talent Recruitment Specialist
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Job Summary
Manage end-to-end talent acquisition processes from initial sourcing to client and candidate closure. Conduct pre-screening, competency interviews, and profile analysis to ensure optimal matches. Maintain close client relationships by presenting reports and process updates. Utilize innovative search tools to identify mid-level and C-level profiles globally. Collaborate with a remote team sharing best practices to drive high-impact results. Requires 3+ years in high-volume recruitment, intermediate-to-advanced English, and proficiency in sourcing and interview tools.
Required Qualifications
- Formación en Psicología, Administración de Empresas o afines
- Experiencia mínima de 3 años en atracción de talento, gestionando procesos de reclutamiento de alto volumen, desde la publicación de vacantes, prescreening, entrevistas y el acompañamiento a los clientes en la toma de decisiones, asegurando cumplimiento de tiempos, calidad del talento y experiencia del candidato
- Inglés intermedio - avanzado (ideal, no descartable)
- Conocimiento y manejo de herramientas de sourcing, pre screening y entrevistas por competencias
- Experiencia en la gestión completa de procesos de selección y relación con clientes
Desired Qualifications
- 100% actitud, energía y dinamismo
- Proactividad para proponer soluciones y mejorar procesos
- Habilidad para trabajar en equipo y entornos colaborativos
- Flexibilidad y apertura para aprender de diferentes industrias y niveles de cargo
- Enfoque en resultados y orientación al cliente
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