Talent Acquisition Partner|人事採用担当

このポジションはタレントチームに所属し、事業計画達成のための人材採用における要件定義・採用戦略の策定・母集団形成・採用プロセスの実行など幅広い役割を担います。採用戦略の立案から人材獲得をリードできる方、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロセス改善や新たな採用手法の企画・実行を迅速に推進できる方を募集しています。具体的には、全体戦略立案、戦略に基づく人材獲得の実行、採用プロセスの改善・新手法の企画・実行、関係者との採用に係るコミュニケーション、採用プログラムの企画・実行などを担当します。ネイティブレベルの日本語力と高いコミュニケーション能力を活かし、変動的な環境でも柔軟に対応し、成果を出す力が求められます。