Talent Acquisition Partner (H/F/X)
On-siteParis, Île-de-France, France
Job Summary
Piloter l'intégralité du cycle de recrutement pour les rôles Tech, Support et Ventes sur les marchés internationaux, de la première approche jusqu'au closing. Agir en tant que Business Partner stratégique auprès des Hiring Managers pour transformer leurs besoins complexes en stratégies de sourcing ciblées et efficaces. Concevoir des approches innovantes intégrant les pratiques liées à l'IA et exploiter les données de l'ATS et les KPI pour optimiser les viviers et fournir un reporting à forte valeur ajoutée. Garantir une expérience candidat irréprochable et personnalisée, du premier contact jusqu'à l'onboarding, tout en pilotant des initiatives transverses d'amélioration continue des processus. Basé à Paris, ce poste implique une collaboration étroite avec les HRBP et une maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire.
Required Qualifications
- 3 à 6 ans d'expérience en recrutement
- combinaison de l'agilité et du rythme soutenu du sourcing en cabinet
- dimension stratégique (business partnering) d'un rôle en entreprise
- solide compréhension des marchés des talents
- Succès prouvé dans le recrutement de profils Tech, Support ou Ventes à l'échelle internationale
- maîtrise des techniques d'approche directe et de chasse de têtes
- Expérience pratique avec des plateformes ATS modernes
- passion pour le recrutement piloté par la donnée (data-driven)
- application de pratiques IA pour améliorer vos méthodes de travail
- Vous vous épanouissez dans des environnements complexes et rythmés
- capacité à gérer des pipelines de recrutement transfrontaliers
- Proactif(ve)
- très adaptable
- esprit d'équipe collaboratif
- excellentes compétences en communication
- Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais
Desired Qualifications
- La maîtrise de l'espagnol
- maîtrise de toute autre langue européenne
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