Strategic Learning Partner (all genders) (Vollzeit, unbefristet)
HybridWiesbaden, Hesse, Germany
Job Summary
Develop integrated learning and development measures with a focus on business impact, performance, and strategic learning goals. Advise marketing, sales, and relevant interfaces on identifying learning needs and creating practical solutions. Introduce and scale the Coaching Excellence concept as a core part of the CEX learning portfolio. Design and evolve strategic learning journeys, such as those linking sales, coaching, and data/AI offerings. Coordinate internal stakeholders and external vendors while managing time, budget, and measurable results. Ensure success measurement of learning initiatives by preparing KPIs, insights, and learnings for business and leadership. Guide change processes through enablement, best-practice transfer, and active participation in local, area, and global learning networks.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie
- Fundierte Kenntnisse der führenden Lerntheorien, -praktiken, -systeme, -technologien, Benchmarks sowie digitaler Lernansätze
- Ein hohes Maß an strategischer Klarheit
- starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Fähigkeit, Performance-Consulting-Ansätze wirksam einzusetzen
- Maßnahmen datenbasiert zu steuern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aus Sales, Marketing, Medical Affairs und Business HR
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Desired Qualifications
- idealerweise in Betriebswirtschaft, Life Sciences, Pharmazie oder einem vergleichbaren Fachbereich
- alternativ eine pharmazeutische Ausbildung / Qualifikation
- z. B. als Pharmareferent/in oder eine vergleichbare anerkannte pharmazeutische Weiterbildung
- idealerweise mit starkem kommerziellem Hintergrund im Außendienst
- Account Management
- in unterstützenden Vertriebsfunktionen
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