Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Hybrid · Munich, Bavaria, Germany
Job Summary
Specialist Compensation & Benefits im People-Bereich in München, Vollzeit oder Teilzeit. Du unterstützt Teilprojektleitungen in Vergütungsthemen (Base Pay, Short-Term und Long-Term Incentives) sowie Market Intelligence, trägst zur Implementierung und Weiterentwicklung einer modernen Vergütungsstrategie bei, unterstützt jährliche Vergütungsprozesse (Gehaltsanpassungen, Bonusberechnungen, equity-basierte Vergütung) und berät Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Business-Partner zu Vergütungs- und Nebenleistungs-Systemen. Du setzt globale Vergütungsprogramme lokal um (z. B. Stock Options, Restricted Stock) und agierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister, während du Prozesse wie betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits optimierst. Zudem bietet die Stelle flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit bis 3 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem EU-Ausland, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie analytische Fähigkeiten und starke Beratungskompetenzen. Das Hiring-Tag-Team ist bei Leonie Kroll angesiedelt.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen, komplexe Formeln)
- Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
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