Socio de Negocios de Recursos Humanos III
$31,200–$31,200 year
On-siteSonora, Mexico or Son, North Brabant, The Netherlands
Job Summary
Collaborate with business leaders to align HR strategies with business objectives and provide guidance on talent management, organizational development, and labor relations. Manage complex labor relations issues through thorough investigations and assist in succession planning to build a robust talent reserve. Guide managers on performance management processes, including goal setting and evaluations, while supporting business units through organizational changes. Ensure compliance with HR policies and local labor laws, update procedures as needed, and analyze HR metrics to inform decision-making and process improvements. Coordinate training programs to enhance employee skills and promote diversity and inclusion initiatives.
Required Qualifications
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
- Experiencia comprobada como Socio de Negocios de Recursos Humanos o en un rol similar
- Sólida comprensión de los principios, prácticas y regulaciones legales de RRHH
- Experiencia en gestión del talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Capacidad para influir y colaborar con las partes interesadas a todos los niveles
- Dominio de software de RRHH y Microsoft Office Suite
- Pensador estratégico con capacidad para implementar soluciones prácticas
- Alto nivel de integridad y profesionalismo
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción
- Flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades cambiantes del negocio
- Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez
- Must be authorized to work in the country where the job is based
- Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint
- Must be willing to submit to drug screening
Desired Qualifications
- Se valora una maestría o certificación en RRHH (por ejemplo, SHRM-CP, PHR)
- preferiblemente en un entorno dinámico y de ritmo rápido
Additional Requirements
- Must be authorized to work in the country where the job is based
- Subject to background/security investigation and drug screening
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