Senior Strategy Consultant (all genders)
HybridMunich, Bavaria, Germany or Berlin, State of Berlin, Germany
Job Summary
Lead digital transformation projects in the mobility and automotive sectors by steering complex workstreams and developing strategic solutions for Fortune 500 companies. Analyze market, customer, and technology trends to derive actionable recommendations and design digital business models, transformation approaches, and data-driven concepts. Communicate effectively with management stakeholders, facilitate workshops, and present results tailored to executive audiences while integrating AI and data capabilities into business strategies. Evaluate potential and maturity levels to translate insights into viable concepts that drive tangible business impact across industries.
Required Qualifications
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium
- Mindestens 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung in einer etablierten Unternehmensberatung, im Mobilitäts-/Automotive-Umfeld oder in einer Strategie-, Digital- oder Transformationsfunktion eines Unternehmens
- Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte oder Workstreams
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung digitaler Strategien, operativer Transformationen und organisationsweiter Veränderungsprozesse
- nachweisbare Erfahrung in mehreren der folgenden Themenbereiche: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle & Unternehmensstrategien
- Change- & Transformationsmanagement sowie (agile) Organisationsentwicklung
- Effizienzsteigerung von Prozessen & Wertschöpfungsstrukturen
- Data Transformation & datengetriebene Entscheidungsmodelle
- IT-Transformation, CIO Advisory & Technologie-Architekturen auf konzeptioneller Ebene
- Future Sales & Aftersales, digitale Kundenerlebnisse & Plattformansätze
- Anwendung von KI- und datenbasierten Ansätzen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Business Impact
- Sehr starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte konzeptionelle Stärke
- Souveränes Auftreten sowie klare und adressatengerechte Kommunikation – auf Deutsch und Englisch
- Teamorientierung, Eigenverantwortung und Begeisterung für anspruchsvolle Transformationsprojekte
- Freude an konstruktiver Zusammenarbeit, Neugier für neue Methoden und Offenheit für kontinuierliches Lernen
- hybrides Arbeitsmodell
- flexible Arbeitszeiten
- Eltern-Support
- Sabbaticals
Desired Qualifications
- idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Technik oder IT
- Mitte der folgenden Themenbereiche: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle & Unternehmensstrategien
- Change- & Transformationsmanagement sowie (agile) Organisationsentwicklung
- Effizienzsteigerung von Prozessen & Wertschöpfungsstrukturen
- Data Transformation & datengetriebene Entscheidungsmodelle
- IT-Transformation, CIO Advisory & Technologie-Architekturen auf konzeptioneller Ebene
- Future Sales & Aftersales, digitale Kundenerlebnisse & Plattformansätze
- Anwendung von KI- und datenbasierten Ansätzen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Business Impact
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