Senior Manager People & Culture (a)
Hybrid · Großwallstadt, Bavaria, Germany or Köln, North Rhine-Westphalia, Germany
Job Summary
Senior Manager People & Culture berät Teams und Management in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragen, setzt operative arbeitsrechtliche und personaladministrative Aufgaben um, entwickelt die Organisation während der Scaling-Phase in Zusammenarbeit mit dem Management, strukturiert und standardisiert HR-Prozesse im Einklang mit Werten und Strategie, treibt die Weiterentwicklung einer selbstorganisierten Kultur voran, betreut das HR-Management-Tool Personio und vertritt Interessen innerhalb der Konzern-Gruppe. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, Studium/Weiterbildung in relevanten Bereichen, souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Team, Fähigkeit zur Priorisierung, Verantwortungsbewusstsein, Eigenorganisation sowie idealerweise Erfahrungen in wachsenden Digitalunternehmen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Required Qualifications
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture (HR)
- Studium und/oder Weiterbildung in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Disziplinen
- Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit mit der Geschäftsführung und dem Team auf Augenhöhe
- Prioritäten setzen, gewissenhafte Arbeitsweise, Überblick behalten
- Verantwortung übernehmen und selbstorganisiert arbeiten
- Erfahrung in wachsenden Digitalunternehmen wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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