Senior HR Generalist (m/f/d)
On-site · Kaiseraugst, Aargau, Switzerland
Job Summary
Senior HR Generalist mit Gesamtverantwortung für operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle (Rekrutierung bis Austritt). Verantwortlich für Rekrutierung/Onboarding in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem zentralen Recruiting, Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement, Offboarding), Umsetzung lokaler HR-Richtlinien, Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts, Ansprechpartner für Mitarbeitende/Führungskräfte, Optimierung der HR-Prozesse, enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, Unterstützung von Change-Prozessen, Beteiligung an Talent-Management- und Weiterbildungsinitiativen, End-to-End-Verantwortung für die Lohnverarbeitung (Payroll) inklusive Abstimmung der Sozialversicherungen, sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Führungskräften. Fluent in German and English; travel readiness within Switzerland; ERP-Softwarekenntnisse (Abacus) und datengetriebenes HR-Management.
Required Qualifications
- Mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten, operativen HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Umfassende Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll) in der Schweiz
- Erfahrung mit HR-Datenanalysen
- Umfassende Erfahrung mit HR-ERP-Systemen (Abacus bevorzugt)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz
- Strukturierte, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
- Teamarbeit mit HR Business Partnern
- Umfassende Kenntnisse der HR-Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement, Offboarding)
- Umsetzung von HR-Richtlinien und Initiativen
- change management
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