SAP S/4HANA Project Lead & Project Director(m/w/d)
HybridOberhaching, Bavaria, Germany
Job Summary
Plan, steer, and successfully implement complex SAP projects and transformation programs while leading interdisciplinary teams and coordinating internal and external stakeholders. Manage project goals regarding quality, budget, resources, and timelines for SAP introductions, rollouts, migrations, and S/4HANA transformations. Create and monitor project plans, milestones, and risk management measures while advising management on strategic and organizational questions within the SAP environment. Ensure efficient communication between business units, IT, vendors, and management, and identify implementation of optimization and digitalization potentials along business processes. Oversee change management and organizational development measures, handle escalation management, and support the selection and evaluation of external service providers. Guarantee adherence to governance, compliance, and quality standards while conducting project reviews and management reporting to the board. Promote agile and classical project management methods and actively shape the company's SAP and digitalization strategy.
Required Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte
- Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, SAP S/4HANA sowie relevanten SAP-Modulen und Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von SAP-Transformationen, Rollouts, Migrationen oder Digitalisierungsjprojekten
- MUST-Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EU-Arbeitserlaubnis
- EU-unbefristeter Aufenthaltstatus
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
Desired Qualifications
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, IPMA)
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Kenntnisse agiler Projektmanagementmethoden (Scrum, SAFe, Agile Frameworks)
- Erfahrung im Stakeholder-, Change- und Risikomanagement
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Sicheres Auftreten auf Management- und Executive-Ebene
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Entscheidungen herbeizuführen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung
- Belastbarkeit sowie souveräner Umgang mit anspruchsvollen Projekt- und Veränderungssituationen
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
- Nth-Weitere Fremdsprachenkenntnisse
- Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Hohe Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Qualitäts- und Leistungsverständnis
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