Responsable Paie et Reporting RH H/F
On-sitePerigny, Auvergne-Rhône-Alpes, Republic of France
Job Summary
Piloter la production de la paie pour deux entités et trois sites (environ 400 paies), encadrer une gestionnaire paie et garantir la conformité des charges sociales, fiscales et des dispositifs d'épargne salariale. Assurer l'exactitude des provisions comptables post-paie et servir d'interlocuteur privilégié des URSSAF, commissaires aux comptes et prestataires externes. Produire des reportings sociaux et des indicateurs RH fiables, répondre aux enquêtes internes/externes et collaborer avec la Finance pour le suivi de la masse salariale. Apporter l'expertise sur les systèmes SIRH (Decidium ADP, Kelio, WORKDAY) en pilotant les évolutions de paramétrage et en harmonisant les pratiques avec les autres entités du Groupe. Porter et piloter des projets d'amélioration des processus de rémunération, paie et reporting pour renforcer l'efficacité et la qualité du service.
Required Qualifications
- De formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines
- Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable paie
- Compétences solides en paie
- Une bonne connaissance de la législation sociale
- Un excellent esprit analytique
- Un réel goût pour les chiffres
- Une aisance avec les tableurs
- Une maitrise du paramétrage des systèmes
- Une bonne communication
- Le sens du travail en équipe
- Le sens du travail en mode projet
- Une capacité à anticiper
- Une capacité à prendre du recul
- Une capacité à proposer des solutions
- Une capacité à travailler en réseau
- Une capacité à créer des synergies avec des équipes paie situées sur d'autres sites
- Un niveau d'anglais courant
Desired Qualifications
- Idéalement en gestion internalisée
- Maitrise de Power BI appréciée
- Une attitude positive et constructive
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