Responsable Développement et Projets RH - CDD
On-siteParis, Île-de-France, France
Job Summary
Deploy learning and development initiatives supporting business priorities, employee growth, and performance improvement. Manage the annual learning plan, coordinate programs, support learning systems usage, and monitor participation to ensure effective adoption. Lead talent management processes including People Reviews, performance analysis, succession planning, and career path development. Design and pilot competency development actions such as training, mentoring, and coaching while promoting internal mobility. Execute strategic projects in talent acquisition, employer branding, and organizational transformation, including DE&I initiatives and engagement surveys. Track HR indicators to provide data-driven recommendations for optimizing resource management.
Required Qualifications
- Bac +5 (Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent)
- Minimum 5 à 7 ans d'expérience en Ressources Humaines
- expertise avérée dans la gestion de projets RH
- expertise avérée dans le développement des talents
- Anglais courant
- Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion de la formation, etc.)
- Connaissance approfondie des techniques de gestion de la performance
- Connaissance approfondie des techniques de recrutement
- Connaissance approfondie des techniques de développement des compétences
- Bonne compréhension des enjeux organisationnels
- Bonne compréhension de la gestion du changement
- Expertise en matière de gestion de projets transverses
- capacité à animer des équipes projet
Desired Qualifications
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Capacité à fédérer et à convaincre des interlocuteurs variés
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Proactivité
- autonomie
- sens de l'organisation
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