Responsable Achats Indirects (F/M)

Responsable Achats Indirects pilotes la stratégie de catégories sur les périmètres RH, Marketing, Services Professionnels et Travail Temporaire (Contingent Labor), en générant des économies, en améliorant la performance fournisseurs et en réduisant les risques à l’échelle de l’entreprise. En tant que partenaire stratégique des parties prenantes senior, vous alignerez les stratégies achats avec les priorités globales de l’entreprise, en veillant à ce que les dépenses externes créent une valeur mesurable, garantissent la conformité et renforcent la performance financière globale. Principales missions : agir en tant que Business Partner Achats principal pour les RH Globales, aligner les stratégies de sourcing sur les périmètres Learning & Development, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, Contingent Labor et autres catégories RH; développer et déployer des stratégies globales de catégories au sein des Corporate Services avec un fort accent sur les Services RH; piloter des initiatives de sourcing stratégique, des négociations complexes et la contractualisation afin de générer des économies mesurables et de limiter les risques; mettre en place et gérer des programmes de SRM avec les fournisseurs stratégiques; réaliser des analyses de marché et des évaluations fournisseurs; collaborer avec les équipes RH, Marketing, Finance, Juridique et régionales; contribuer aux processus de planification financière et de prévisions; promouvoir l’excellence des processus et l’amélioration continue; maîtrise de l’anglais et du français.“