Recruiter & Talent Acquisition Specialist
On-siteCentrum, North Denmark Region, Kingdom of Denmark
Job Summary
Manage the full-cycle recruitment process from sourcing and CV screening to interviews, assessments, and offer presentation. Design and apply objective score matrices for candidate evaluation, conduct periodic check-ins with trainees, and perform intake interviews to translate project needs into strong job profiles. Strategically plan and execute recruitment campaigns, create visual job adverts and flyers, and manage the employer brand on social media. Organize recruitment events, open days, and informational sessions while administering mandatory entry tests. Achieve recruitment KPIs within strict deadlines, requiring a proactive approach to meeting start dates.
Required Qualifications
- Minimaal een HBO/Bachelor diploma in HRM, Bedrijfskunde, Marketing of een verwant vakgebied (of gelijkwaardige werkervaring)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in recruitment, volume-werving of talent acquisition
- Ervaring binnen de contactcenter- of callcenterbranche (BPO)
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, opstellen en toepassen van scorematrices of vergelijkbare objectieve beoordelingssystemen
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van functieprofielen en het voeren van intakes met opdrachtgevers/hiring managers
- Visuele vaardigheden: Ervaring met programma's voor het opmaken van flyers en job adverts
- Evaluatieve vaardigheden: Ervaring met het voeren van feedback- of evaluatiegesprekken (check-ins) met medewerkers
- Een planmatig en georganiseerd brein dat floreert onder strakke deadlines en targets
- Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als Engels in woord en geschrift
- In het bezit van een rijbewijs
- De bereidheid om lokaal te reizen voor wervingsacties (incidenteel in het weekend)
Desired Qualifications
- Ervaring binnen de contactcenter- of callcenterbranche (BPO) is een sterke pré
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.