Recruiter (m/w/d)
On-site · Berlin, State of Berlin, Germany
Job Summary
End-to-End Recruiting – vom Ausschreiben bis zum Onboarding; eigenverantwortlich den kompletten Prozess steuern, Lösungen finden und sicherstellen, dass jeder Hire sitzt. Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien von der ersten Idee bis zur finalen Einstellung. Talent Hunter – Talente aktiv ansprechen durch Active Sourcing, Events oder eigenes Netzwerk. Employer Branding – Hochschulnetzwerk ausbauen, STAYERY auf Events repräsentieren und Marke erlebbar machen. Hands-on HR Admin – Verträge aufsetzen, Zeugnisse erstellen, Personio pflegen. Fokus auf herausragende Candidate Experience, transparente Kommunikation mit Kandidat:innen und Hiring Manager. Anforderungen: abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, eigenständige, proaktive Arbeitsweise, datenbasierte Entscheidungen (KPIs, Funnel-Analysen), Deutsch fließend und gutes Englisch. Vorteilhaft sind Kenntnisse im Start-up-Umfeld, moderne Hardwarekenntnisse (MacBook, iPhone) und die Bereitschaft zu Teamarbeit sowie Teilnahme an regelmäßigen Team-Events.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
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