Recruiter (m/w/d)
Hybrid · Munich, Bavaria, Germany
Job Summary
End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Brainlab-Umfeld inkl. Betreuung in enger Abstimmung mit Führungskräften. Vertragsmanagement: Vertragsverhandlung sowie Erstellung der Arbeitsverträge. Alumni- und Talentmanagement: Aufbau einer Talentpipeline und eines Alumini-Netzwerks. Personalmarketing & Employer Branding: Zusammenarbeit mit Hochschulen, Organisation/Inhouse-Veranstaltungen und Messen. Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse. Globale/regional HR-Projekte: Mitwirkung daran in enger Abstimmung mit HR-Kollegen. Sicherstellung einer offenen, internationalen Zusammenarbeit und eines unterstützenden Teams. Nachwuchs- und Talentprogramme sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands, Benefits wie 30 Urlaubstage, Bike-Leasing, firmeneigenes Restaurant, Fitnessstudio und regelmäßige Team-Events.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise Personal-/HR-Schwerpunkt)
- Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Präzision und Liebe zum Detail
- Eigeninitiative zur Identifizierung und Umsetzung kreativer Recruiting-Lösungen
- Gute Problemlösungskompetenz, Hartnäckigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Offenes und freundliches Auftreten mit Sinn für Humor
- Motivation in einem High-Tech-Unternehmen zu arbeiten
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