Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Betreuung und Führungskräfteberatung
HybridFrankfurt am Main, Hesse, Germany
Job Summary
Conduct independent personnel support for a fixed group of approximately 200 employees, serving as the primary advisor for managers and staff on all employee lifecycle matters. Manage administrative HR processes including contract creation, modifications, transfers, and certification issuance while collaborating closely with the external payroll department. Resolve complex labor law and social security cases, ensuring legal compliance and high data quality across all personal administration tasks. Maintain and optimize existing HR processes within a stable, long-term professional environment focused on quality personnel work and trusted cooperation.
Required Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau, alternativ Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle der Personalbetreuung
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an operativer Personalarbeit und professioneller Betreuung von Mitarbeitenden
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management
- Verlässlichkeit, Diskretion und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Erfahrung mit HR-Informationssystemen (HRIS) und digitalen HR-Prozessen
Desired Qualifications
- Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in abrechnungsnahen Themen bzw. in der Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll, Sozialversicherung, bAV sowie Melde- und Bescheinigungswesen von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Umfeld betrieblicher Mitbestimmung sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung
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