People & Workplace Director
HybridPrague, Prague, Czechia or Praha, Banska Bystrica, Slovak Republic
Job Summary
Lead People & Workplace strategy across three jurisdictions and four teams, managing the full employee lifecycle from recruitment to offboarding while overseeing office operations, community events, and wellbeing initiatives. Drive the transition to a new HRIS, implement grading systems and career ladders, and lead change management for organizational transformations. Own the P&W budget, monthly business reviews, and board-level reporting while optimizing people processes through AI and automation. Collaborate with team.blue on cross-border initiatives and adapt dynamic e-commerce priorities throughout the year.
Required Qualifications
- Bez tohohle to nepůjde
- Hledáme zdravě sebevědomou osobnost, která je na úrovni managementu silným hlasem People & Workplace agendy
- Osobnost, která umí své návrhy podložit argumenty, získat pro ně podporu napříč firmou a proměnit People & Workplace témata v konkrétní priority a rozhodnutí, ne jen v body na poradě
- Obstojí i v diskusi, kde nemají všichni stejný názor
- Minimálně 8 let v HR/People roli
- Alespoň 2 roky vedení týmu
- Ideálně na úrovni manažerů
- Silné operativní HR napříč celou šíří: business partnering, hiring, employee life cycle, HRIS, mzdy, benefity, compliance
- Implementace HR technologie a automatizace procesů, kterou jsi vedl/a od začátku do konce, ne jen účast na projektu
- Praxe v rychle rostoucím prostředí nebo se stavěním nových HR disciplín
- Change management: umíš vést transformaci, aniž by se zastavil běžný provoz
- Práce s daty na úrovni, kdy si dashboard postavíš a obhájíš (Power BI a podobně)
- Čeština nebo slovenština a angličtina, obojí slovem i písmem
- AI bereš jako přirozenou součást moderního HR
- Poznáš, kde dává smysl ji použít
- Nebojíš se zkoušet nové postupy a týmu k tomu nastavíš pravidla, aby ji používal efektivně a zodpovědně
Desired Qualifications
- Zkušenost z e-commerce, SaaS nebo Tech prostředí
- Znalost pracovního práva ve více zemích
- Schopnost budovat dlouhodobé vztahy napříč firmou i skupinou
- Schopnost navigace v startupové kultuře, ale zároveň již vyspělých procesech a způsobu fungování
- Schopnost hledat jednoduchá řešení a věci zbytečně nekomplikovat
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.