People Partner Sr. Analyst
HybridQuito, Pichincha, Ecuador
Job Summary
Manage People initiatives including performance evaluations, climate surveys, onboarding, and offboarding while supporting regional payroll processes for attendance, rotation, and bonuses. Maintain data quality in HR systems and Workday, analyze budget variances for headcount and staff costs, and administer benefit plans. Collaborate with talent acquisition on hiring and selection, prepare employment contracts and legal documents, and ensure compliance with occupational health and safety regulations. Coordinate workplace administrative operations and team events to foster culture. Requires intermediate-to-advanced English, knowledge of local labor legislation, and experience in digital or retail industries.
Required Qualifications
- Formación académica en carreras como Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología (laboral), Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o afines con orientación organizacional
- Experiencia similar previa en compañías de industrias digitales, consumo masivo, retail u otras industrias cuyos ecosistemas de trabajo sean ágiles y dinámicos
- Conocimientos de la legislación laboral y compensación locales
- Nivel de Inglés intermedio – avanzado
- Manejo de herramientas de Microsoft, Google Suite y Workday
Desired Qualifications
- Proactividad, habilidades de comunicación y adaptabilidad, flexibilidad en entornos y culturas de trabajo muy dinámicas
- Habilidad de ejecutar con sentido de urgencia mediante un estilo analítico y estratégico con foco en el negocio y en las personas
- Capacidad para demostrar persistencia en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo
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