People Business Partner Specialist

Como People Business Partner (PBP), tu misión será garantizar la alineación de las estrategias de talento con las necesidades cambiantes del negocio, fomentando una plantilla motivada y una cultura que refleje los valores de la empresa. Tendrás un papel clave en el impulso del rendimiento organizacional, el compromiso efectivo de los empleados y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas en las áreas. Serás el nexo entre el equipo de People y las áreas de negocio corporativas a tu cargo, trabajando de la mano con el equipo de Liderazgo y en estrecho contacto con todos los empleados. Guiarás a los managers a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, ofreciendo asesoramiento estratégico y apoyo práctico en procesos clave como la selección, el onboarding, la gestión del desempeño, el desarrollo y el offboarding. Te asegurarás de que los managers cuenten con las herramientas e información necesarias para impulsar el compromiso y alcanzar los objetivos de negocio. Alinearás las operaciones de People con la estrategia de negocio, trasladando las prioridades de tu área al resto de equipos de People para garantizar que los procesos se construyan con el apoyo del negocio. Implementarás programas de desarrollo globales adaptados a las necesidades de cada equipo. Proporcionarás los canales y recursos necesarios para facilitar la gestión de personas, el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar de los empleados. Tomarás decisiones basadas en datos y desarrollarás iniciativas a partir de ellos. Identificarás tendencias y activarás los mecanismos necesarios para alcanzar los objetivos de People. Promoverás un entorno de trabajo de alto rendimiento mediante estrategias orientadas a consolidar una estructura sólida, generando una cultura inclusiva y comunicando siempre la visión, los valores y la estrategia de la empresa. Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, garantizando una integración rápida y efectiva en sus equipos. Gestionarás junto al equipo de Rewards la estructura de compensación y participarás activamente en las revisiones salariales de la empresa. Darás soporte a empleados y managers en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.