Partenaire d'affaires ressources humaines
On-siteBlainville, Quebec, Canada
Blainville, Quebec, CanadaOn-siteFull TimeMedium
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Job Summary
Conseiller les gestionnaires et employés sur les dossiers de performance, assiduité, mesures disciplinaires et conflits, tout en menant des enquêtes en milieu de travail et en formulant des recommandations. Gérer les dossiers d'accommodement, de congés et de retour au travail, ainsi que coordonner les activités de santé et sécurité, y compris la gestion des incidents, accidents et refus de travail. Soutenir la conformité aux normes du travail et suivre les changements législatifs, tout en participant au déploiement de programmes RH, à l'intégration des nouveaux employés et à l'amélioration continue des processus.
Required Qualifications
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe privilégié
- AEC en ressources humaines combinée à une expérience pertinente
- 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines
- Expérience en relations avec les employés
- Expérience en gestion de la performance
- Expérience en mesures disciplinaires
- Expérience en enquêtes en milieu de travail
- Bonne connaissance des normes du travail et de la législation en matière d'emploi
- Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Bon jugement
- Capacité à gérer des dossiers RH de façon autonome
- Capacité à gérer plusieurs priorités
- Aisance à travailler avec les employés
- Aisance à travailler avec les gestionnaires
- Aisance à travailler avec les membres de la direction
- Bonne maîtrise de Microsoft Office
- Facilité avec les systèmes RH
Desired Qualifications
- Titre CRHA/CHRP ou en voie de l'obtenir
- Expérience avec plusieurs provinces canadiennes
- Expérience en gestion de la santé et sécurité
- Expérience en recrutement
- Connaissance du système RH Rippling
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