Opener/ Setter | Vorort oder Hybrid | Vollzeit
$60,000–$100,000 year
HybridHamburg, Hamburg, Germany
Job Summary
Conduct active outreach to entrepreneurs to secure qualified consultation appointments, lead initial conversations and needs analyses, and consistently follow up on prospects. Manage CRM documentation, attend daily training sessions, and collaborate closely with closers and sales leadership. Execute a minimum of 150 contact attempts, five setting conversations, and two qualified consultations daily while adhering to strict sales processes. Expect high autonomy, direct feedback, and a clear progression path from setter to closer based on measurable performance and results.
Required Qualifications
- Erfahrung im Vertrieb
- Mindestens 150 qualifizierte Kontaktversuche pro Tag
- Mindestens 5 sauber geführte Settingespräche pro Tag
- Mindestens 2 qualifizierte Beratungstermine pro Tag generiert
- Konsequente Pflege und Nachverfolgung aller Kontakte
- Hohe Erscheinungsquote der von Dir gelegten Termine
- Kontinuierliche Verbesserung Deiner Gesprächsführung
- Aktive Teilnahme an Trainings und Coachings
- Einhaltung unserer Vertriebsprozesse und Qualitätsstandards
- Stetige Entwicklung vom Setter zum Closer
- Messbare Beiträge zum Umsatzwachstum des Unternehmens
- Mindestens 150 qualifizierte Kontaktversuche pro Tag
- Mindestens 5 sauber geführte Settingespräche pro Tag
- Mindestens 2 qualifizierte Beratungstermine pro Tag generiert
- Konsequente Pflege und Nachverfolgung aller Kontakte
- Hohe Erscheinungsquote der von Dir gelegten Termine
- Kontinuierliche Verbesserung Deiner Gesprächsführung
- Aktive Teilnahme an Trainings und Coachings
- Einhaltung unserer Vertriebsprozesse und Qualitätsstandards
- Stetige Entwicklung vom Setter zum Closer
- Messbare Beiträge zum Umsatzwachstum des Unternehmens
Desired Qualifications
- Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil
- ehrgeizig bist und im Team gewinnen willst
- Verantwortung für Deine Ergebnisse übernimmst
- belastbar bist und auch unter Druck Leistung bringst
- gerne mit Menschen sprichst
- lernbereit und coachbar bist
- keine Angst vor Ablehnung hast
- Dich an Prozesse halten kannst
- bereit bist, hart an Dir zu arbeiten und Dein Ego für den Teamerfolg zurückzustellen
- langfristig mehr Verantwortung übernehmen möchtest
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