Manager People in M&A - Strategy
$76,494–$95,700 year
On-site · Amstelveen, North Holland, The Netherlands
Job Summary
Manager People in M&A - Strategy bij KPMG biedt HR-advies en due diligence in acquisities, integraties en transformaties. Samen met Strategy- en Transaction Services-teams analyseer je HR-data, ontwerp toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen, en begeleid je veranderprocessen met focus op organizational design, change management en arbeidsvoorwaardenharmonisatie. Je werkt nauw samen met investment directors en C-level executives om kansen en risico’s bloot te leggen en zo duurzame waarde te creëren na een deal. Vereisten omvatten een bachelor- of masteropleiding in relevante richting, minimaal 5 jaar HR-ervaring in transformatie/strategie, expertise in HR-processen en technologie, sterke analytische en communicatieve vaardigheden, teamleadschap en flexibele communicatie op Nederlands en Engels (C1). Affiniteit met generatieve AI is gewenst. De rol is hybride; kantoorlocatie Amstelveen, Nederland. Bruto maandsalaris tussen €5.795 en €7.250 afhankelijk van ervaring, met bonus en aanvullende vergoedingen; volledig uitgeruste thuiswerkplek, mobiliteitsregeling, en opleidingsmogelijkheden.
Required Qualifications
- Bachelor- or Master-level degree in Human Resources, Labour Law, Business Administration, Organizational Psychology or similar
- Minimaal 5 relevante ervaring in HR (transformatie) en strategie, met focus op de people-kant zoals organisatieontwerp en change management
- Expertise in compensation & benefits, people strategy, HR-processen en technologie, arbeidsrecht, vakbondsoverleg, organisatieontwerp, employee engagement, recruitment en retentie
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; ervaring in leiden van teams, stakeholder-management en verandermanagement
- C1-niveau beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met (generatieve) AI en motivatie om deze technologie toe te passen in dagelijks werk
Apply with one swipe on Sorce. We auto-fill applications and apply on your behalf — no cover letters, no 40-minute forms.
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.