Manager, Mid-Career Recruitment(中途採用マネージャー候補)

AnyMind Groupの日本カントリーマネージャー直下で、採用を事業課題として推進するポジション。採用の企画から実行まで幅広く担当し、採用戦略の策定と推進、エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせたチャネル設計と効果測定、AI-Native Transformation戦略に合わせたリアルタイムな採用ターゲット更新、候補者体験の向上、KPI設定とデータ分析による改善、採用ブランディングの強化をリードします。グローバル採用市場へ挑戦し、国内外の連携を通じたタレントアクイジションに関与する機会があり、採用の専門性を深めつつ事業サイドへのキャリアチェンジ支援も充実した成長機会の多い環境です。応募条件には、エージェントでのコンサルタント経験または事業会社での採用経験、柔軟性、GRIT/コミットメントが挙げられます。歓迎条件として、ダイレクトリクルーティング運用経験、採用KPI設計・データ分析、採用ブランディング・広報、AIツールを活用した業務効率化、ビジネス英語力が挙げられています。勤務地は六本木ヒルズ31Fのオフィス(東京)で、リモート条件は明示されていません。