Młodszy Specjalista ds HR (m/k)

Samodzielna, dobrze zorganizowana osoba na pół etatu na stanowisko Młodszego Specjalisty ds HR (m/k). Kluczowe obowiązki to wsparcie menedżerów i pracowników w kwestiach HR, wsparcie procesów naliczania wynagrodzeń i współpraca z firmą zewnętrzną w tym zakresie (premie, dodatki, świadczenia, urlopy, ewidencja świadczeń), wsparcie procesów rekrutacyjnych (zamieszczanie ogłoszeń), organizowanie szkoleń dla nowo przyjętych pracowników, zbieranie i rejestrowanie danych w systemach HR oraz raportowanie zgodnie z wymaganiami firmy. Wymagane wykształcenie wyższe, umiejętność obsługi MS Office i dobra znajomość języka angielskiego. Oferowane są elastyczna forma zatrudnienia na pół etatu oraz atrakcyjne świadczenia.