エンジニアリングマネジャー
$780,000–$840,000 year
RemoteJapan
Job Summary
Establish engineering standards and lead code reviews with Principal Engineers to drive code quality improvements. Manage and guide the engineering team through regular 1on1s, providing practical feedback for career advancement and performance management while reporting concerns to the Service Director. Collaborate with project managers and Principals to identify organizational challenges, recommend process improvements, and realign technical direction to remove team blockers. Support high-difficulty engineering tasks without excessive administrative burden, maintaining hands-on proficiency by contributing directly to projects when needed. Partner with Art and Production leaders to ensure technical feasibility and align multiple projects with company-wide goals. Foster a growth-oriented culture by developing learning curricula, facilitating knowledge sharing, and documenting best practices.
Required Qualifications
- 日本国内に在住していただく必要があります
- あらゆるレベルのエンジニアを指導・育成し、技術的な卓越性と継続的な改善を重視する文化を醸成する能力
- スタジオ全体のエンジニアリングの成長を推進するために、チームが必要とするツール、人材、スキルを維持・更新し、会社のニーズとチームの実行力とのギャップを埋める能力
- 担当プロジェクトにおいて、個人としても高品質なコードを提供し続ける高い技術力
- エンジニアリング基準を設定し、プリンシパルエンジニアと共に、チームにとって学びの機会となる洞察に富んだコードレビューを行うことで、コード品質の向上を主導すること
- エンジニアチームのマネジメントおよび指導を行い、定期的な1on1を通じて実践的なフィードバックを提供し、キャリアアップの促進やパフォーマンス管理を行うとともに、必要に応じて懸念事項や障害要因をサービスディレクターに報告すること
- 各プロジェクトのマネージャーやプリンシパルエンジニアと連携して組織的な課題を特定し、プロセスの改善や、成功に必要なリソース・技術的な方向転換を提言することで、チームの障害を取り除くこと
- エンジニアリングにおける難度の高い要素をサポートし、必要に応じてプロジェクトに直接コミットすることで、ハンズオンの熟練度を維持すること
- アートおよびプロダクションのリーダーと部門横断的に連携し、技術的な実現可能性を確保するとともに、複数のプロジェクトおよび全社的な目標との整合性を図ること
- サービスディレクターと協力し、学習カリキュラム、知識共有、そして厳格な「ベストプラクティス」の文書化を推奨する、成長志向のエンジニアリング文化を醸成すること
- 曖昧な課題に対して冷静かつ決断力のあるアプローチで対処し、部下の当面の懸念とスタジオの長期的な技術的健全性のバランスを取ること
- ソフトウェア開発の基礎、設計理論、開発プロセスに関する深い理解
- 優れた文章力およびコミュニケーション能力
- 周囲の人の成長と向上を支援する視点を持ち、優れた対人スキルを有すること
- 優れた自己時間管理能力
- 工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の大学卒業者、あるいは関連する実務経験
- 技術的な概念の指導や技術分野におけるメンタリングの実務経験
- 定期的な業績評価においてレポートを評価し、明確かつ実行可能なフィードバックを提供した経験
- ゲーム業界における5年以上のソフトウェアエンジニアリング経験
- チームリーダーまたは人材管理職としての3年以上の経験
- 英語と日本語の両方に堪能であること
- C++およびC#の使用経験が必須
- Gitまたはその他のバージョン管理システムの使用経験
Desired Qualifications
- Unity、Unreal、または独自開発のエンジンコードなどのゲームエンジンに関する経験
- C++およびC#以外のプログラミング言語に関する経験
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