Jouw sollicitatie
On-siteBrussel, Northern Cape, South Africa
Brussel, Northern Cape, South AfricaOn-siteFull TimeLarge
Full TimeLarge
Job Summary
Coordinate and oversee the implementation of Reward, Performance Management, and Recognition systems, ensuring alignment across stakeholder groups. Collect, structure, and analyze data to develop dashboards, KPIs, and actionable insights for decision-making. Lead projects to optimize HR policies, tools, and processes while conducting internal audits and market benchmarks. Prepare training sessions and communicate complex HR concepts to managers and business partners. Contribute to the evolution of organizational culture and employee engagement strategies within Infrabel's HR Policies team.
Required Qualifications
- Masterdiploma, bij voorkeur in Human Resources, Arbeidswetenschappen, Management, Economie, Handelsingenieur/Management Engineering of gelijkwaardig door ervaring
- Relevante professionele ervaring in één of meerdere domeinen zoals Reward, Compensation & Benefits, Talent Management, Performance Management of HR
- Goede kennis van het Frans om efficiënt samen te werken in een tweetalige omgeving
Desired Qualifications
- Interesse in procesoptimalisatie, digitalisering van activiteiten en continue verbetering van tools en werkmethodes
- Comfortabel zijn met reporting- en data-analysetools
- Kennis van complexe HR-materie om deze helder uitleggen en toegankelijk maken voor uiteenlopende doelgroepen
- Gestreef naar assertief zijn en standpunt verdedigen met respect voor verschillende invalshoeken
- Graag kennis delen en op je gemak voelen bij het voorbereiden en geven van presentaties, infosessies of opleidingen
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.