Intresseanmälan: HR Manager – Föräldravikariat
On-siteStockholm, Stockholm, Sweden
Job Summary
Manage daily HR operations across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, workplace safety, and offboarding. Support leaders with labor law inquiries and drive recruitment processes while conducting pay reviews and engaging with trade unions. Evaluate existing policies and systems to identify gaps and implement improvements based on prior experience. Operate with significant autonomy to make independent decisions and handle ongoing HR matters. This interim role begins upon agreement and extends through September 2027, suitable for an HR professional seeking a broad, self-directed responsibility within a young company building its HR foundation.
Required Qualifications
- HR-profil
- brett och självständigt ansvar för HR-arbete
- löpande HR-arbete
- chefsstöd
- utveckling
- arbetsrättslig fråga
- rekryteringsprocess
- lönerevision
- arbetsmiljö
- facklig samverkan
- ansvar för den löpande HR-verksamheten
- arbete genom hela medarbetarresan
- rekrytering
- onboarding
- utveckling
- arbetsmiljö
- offboarding
- identifiera vad som fungerar bra
- identifiera vad som saknas
- identifiera vad vi kan göra bättre
- stort eget ansvar
- driva HR-arbetet framåt
- hantera löpande frågor
- göra självständiga bedömningar inom ditt område
- tillgänglig för ett längre interimsuppdrag
Desired Qualifications
- erfarenhet för att utveckla det vi redan har
- hjälpa oss ta nästa steg
- förändra och förbättra
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.