Instrutor de Aprendizagem - Osasco/SP

Recepcionar os aprendizes, atribuir atividades e oportunizar ao jovem estabelecer comparativos entre os temas abordados e as práticas atuais do mundo do trabalho; aplicar avaliações diárias, orientações, tratativa de faltas e feedback ao jovem aprendiz; realizar atividades administrativas educacionais, como registro de frequência, notas, comportamento e desempenho dos aprendizes; organizar a logística de sala de treinamento (espaço físico, equipamentos e materiais de escritório); orientar jovens durante pesquisa e apresentação na utilização de Editores de Texto, Planilhas Eletrônicas e Softwares de Apresentação. Envolve visão do contexto corporativo e do mercado de trabalho, capacidade de relacionar teoria e prática ao contexto do mercado de trabalho, foco no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos jovens, visão de gestão, protagonismo e responsabilidade, postura colaborativa, flexível e orientada ao desenvolvimento de pessoas.