Inhouse Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)
$45,360–$56,160 year
Hybrid · Nürnberg, Bavaria, Germany
Job Summary
Aufbau einer Inhouse-Recruiting-Funktion und End-to-End-Prozessverantwortung in einem schnell wachsenden renewable-energy-Start-up in Nürnberg. Du entwickelst Topgrading-Scorecards und leitest Ausschreibungen ab, führst CV-Screenings durch, koordinierst strukturierte Gespräche und wertest Transkripte gegen Scorecards aus. Ziel ist es, 2 bis 5 qualitative Einstellungen pro Monat zu realisieren. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem COO zusammen, nutzt KI im Recruiting als Hebel, und treibst Prozessoptimierung sowie Skalierbarkeit voran.
Required Qualifications
- INHOUSE RECRUITING – Mindestens ein Jahr Inhouse-Recruiting bei einem KMU oder Start-up
- Stellen ausgeschrieben, eigene Pipelines aufgebaut, Hiring Manager geführt
- Vielfältige Vakanzen parallel gesteuert
- Kritisches Denken und Fähigkeit, Hiring Manager zu widersprechen
- KI im Recruiting nutzen und kritisch hinterfragen
- Topgrading-Topline-Methodik kennenlernen oder durchdringen wollen
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