Hunter de Atração e Recrutamento
RemoteBrazil
Job Summary
Execute active sourcing for school team vacancies using social media, community groups, and local referrals. Map and mobilize attraction sources by city or region to identify the most effective channels for each location. Conduct direct outreach via WhatsApp, phone, and social platforms to engage and qualify initial interest. Feed the top-of-funnel pipeline in Gupy, Pipefy, or internal management platforms with prospect candidates. Report volume, origin, and quality of generated candidates to support effectiveness analysis by channel and region. Participate in periodic alignments with the R&S team to prioritize vacancies and critical cities. Focus on generating qualified candidates at the top of the funnel, while the remainder of the selection process remains with the R&S team.
Required Qualifications
- Perfil hunter: proatividade, iniciativa e conforto em prospectar ativamente, sem depender de candidatura espontânea
- Alta capacidade de articulação e comunicação para engajar candidatos
- Organização e disciplina no registro de dados no pipeline
- Autonomia e senso de dono, atuação remota, com pouca supervisão direta no dia a dia
- Orientação a resultado/volume, com foco em geração consistente de candidatos
- Executar sourcing ativo (hunting) de candidatos para vagas de equipe escolar, utilizando redes sociais, grupos comunitários, indicações locais e demais canais
- Mapear e mobilizar fontes de atração por cidade/regional, identificando os canais mais eficazes para cada tipo de vaga e localidade
- Realizar contato ativo com candidatos via WhatsApp, telefone e redes sociais, engajando e qualificando o interesse inicial
- Alimentar o pipeline de topo de funil na Gupy, no Pipefy e/ou na plataforma de gestão interna com os candidatos prospectados
- Reportar volume, origem e qualidade dos candidatos gerados, apoiando a leitura de eficácia por canal e por região
- Participar de alinhamentos periódicos com o time de R&S para priorização de vagas e cidades críticas
Desired Qualifications
- Desejável ter tido contato com alguma ferramenta de recrutamento (como a Gupy) e com gestão de pipeline (como o Pipefy)
- Domínio de redes sociais e grupos comunitários como canal de prospecção (Linkedin, Facebook, WhatsApp, Instagram)
- Noções básicas de Google Workspace (Sheets, Docs)
- Experiência prévia com recrutamento, atração ou vendas (relacionadas a prospecção ativa)
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