Human Resources Business Partner (H/F) - site de Beinheim
On-siteBeinheim, Grand Est, Republic of France
Beinheim, Grand Est, Republic of FranceOn-siteFull TimeSenior LevelLarge
Full TimeSenior LevelLarge
Job Summary
Define and deploy site-aligned human resources and social policies, coordinating campaigns and ensuring compliance with internal regulations. Pilot the GEPP to optimize organizational design and staffing, while coaching managers on structural evolutions and individual skill development. Lead social dialogue by managing representative bodies, ensuring a positive climate, and deploying associated action plans. Analyze site performance using key indicators to drive organizational changes and support transformation projects across the facility.
Required Qualifications
- Diplôme de niveau Bac +5 (Master Ressources Humaines, Droit Social, Management, École de commerce ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste / HR Business Partner
- Expérience confirmée en gestion du dialogue social et relations avec les instances représentatives du personnel
- Expérience en accompagnement des managers opérationnels, gestion des transformations et pilotage de la performance RH
- Excellente maîtrise du droit du travail
- Expérience en GEPP, organisation du travail et développement des compétences
- Capacité à piloter les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, performance...)
- Aisance dans le déploiement du process et outils RH (revues de performance, entretiens, rémunération, formation...)
- Bonne maîtrise des SIRH et outils digitaux RH
- Aisance avec le pack MS Office (Excel, PowerPoint)
- Capacité à structurer, analyser et restituer des données RH au service de la prise de décision
- CDD de 12 mois
Desired Qualifications
- Idéalement en environnement industriel ou multisite
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