HR / Talent Acquisition Specialist — Freelance P.IVA
HybridTorino, Emilia-Romagna, Italian Republic
Job Summary
Manage end-to-end recruitment processes including intake, job profiling, head hunting, interviews, and feedback loops for sales and business profiles. Deliver comprehensive 360° consulting to clients by coordinating priorities, timelines, and selection trade-offs while supporting HR process structuring for onboarding and performance basics. Collaborate within a five-person HR team in a remote-first model with occasional in-office presence in central Torino. This role requires three to four years of HR experience with a strong background in sales recruiting and the ability to operate autonomously without constant supervision.
Required Qualifications
- 3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition
- Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo
- Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo
- Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale, capacità di lavorare senza supervisione costante
- Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
- Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR
- Presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca
- Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofe
- Collaborazione in P.IVA
- Full remote
- Presenza in ufficio (zona centrale Torino) circa 4 volte al mese per riunioni e incontri
- Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat)
Desired Qualifications
- background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)
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