HR Manager / Personalleitung (m/w/d)
On-site · Bersenbrück, Lower Saxony, Germany
Job Summary
Gesamtverantwortung für HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll; strategische Beratung des Managements; Workforce Planning, Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Nachfolgeplanung; Transformationsprozesse, Restrukturierungen und Effizienzprogramme; Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Sicherstellung von Arbeitsrecht, Tarifrecht, Datenschutz und Compliance; Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen; Fokus auf Employee Engagement, Wellbeing sowie DEI-Initiativen.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Studium
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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