HR Digitalization Internship
HybridBarcelona, Catalonia, Spain
Job Summary
Support People & Organization through continuous process improvement and automation across all HR divisions. Identify internal inefficiencies to streamline daily team operations and contribute to the design and optimization of corporate tools, databases, and automated workflows. Collaborate on employer branding projects, including social media, events, and university career fairs, while managing the scholarship program as a key reference point for the community. Contribute to people analytics by tracking human capital indicators and producing executive reports. This 12-month internship includes a fully subsidized Master's degree at EADA Business School, an 802€ monthly stipend, and a hybrid schedule of three office days and two remote days.
Required Qualifications
- Estudiante de último año de carrera en España o recién graduado
- Formación en ADE, Business Analytics, Inteligencia de Negocio, Ingeniería Industrial/Organización, Ciencia de Datos, Gestión de la Transformación Digital o ámbitos similares
- Dominio fluido de inglés (mínimo nivel B2 certificado)
- Conocimientos avanzados de MS Excel
- Gestión de bases de datos
- Mentalidad proactiva
- Curiosidad
- Capacidad de trabajar con información altamente confidencial de forma responsable
- Orientación a transformar necesidades de negocio en soluciones digitales prácticas
Desired Qualifications
- Conocimiento de alemán
- Conocimientos o fuerte interés en Power BI
- Conocimientos o fuerte interés en Power Automate
- Conocimientos o fuerte interés en Python
- Conocimientos o fuerte interés en otras soluciones No-Code de automatización
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