HR-chef till Visma Enterprise!
HybridStockholm, Stockholm, Sweden or Malmö, Skåne, Sweden
Stockholm, Stockholm, Sweden or Malmö, Skåne, SwedenHybridFull TimeSenior Level
Full TimeSenior Level
Job Summary
Lead strategic HR agenda and people transformation to enable sustainable business growth, working directly with the leadership group to drive strategy, budget, and compliance. Manage end-to-end HR processes including collective bargaining, salary reviews, and recruitment while acting as a business partner to coach leaders on operational personnel matters. Spearhead AI transformation and organizational change initiatives, ensuring smooth integration and restructuring. Prioritize between strategic leadership and daily HR support to foster high engagement and performance across the organization.
Required Qualifications
- Examen inom personalvetenskap eller liknande, alternativt likvärdig kompetens och erfarenhet som förvärvats på annat vis
- Tidigare axlat personalansvar och arbetat som ledare i samma eller liknande roll
- Minst 3-5 års bevisad erfarenhet av HR-arbete som del i ledningsgrupp där du drivit förändringar och utvecklat HRs arbetssätt
- Erfarenhet av AI Transformation eller annan bolagsövergripande förändringsledning
- Agerat projektledare i t.ex. företagsomställningar eller omorganisationer
- Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift
- Befinner dig i Malmö, Göteborg, Helsingborg, Stockholm eller Växjö
Desired Qualifications
- Affärsdriven HR-chef med bred erfarenhet av att driva strategiskt arbete och digital transformation
- Rädd för att kavla upp ärmarna i den operativa vardagen
- Förmåga att påverka hela affären från styrelserummet ner till den enskilda medarbetaren
- Förmåga att leda, driva och inspirera medarbetare och chefer
- Mål att säkerställa långvarig framgång och kollegors höga engagemang
- Förmåga att driva initiativ och förändring där resultaten syns i närtid
- Kunskap inom förändringsledning och kompetensutveckling
- Förmåga att bidra med kunnande i allehanda frågor i ledningsgruppen
- Förmåga att skapa ett fortsatt framgångsrikt bolag
- Att prioritera arbete mellan det strategiska och operativa utifrån vad som skapar värde på riktigt
- Att vara affärsorienterad och prestigelös ledare
- Att vara förtroendeingivande
- Att vara resultatorienterad
- Nyfikenhet på hur AI och ny teknik förändrar sättet vi arbetar med people frågor
- Att alltid se förbättringsmöjligheter runt hörnet
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.