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Keenfinity GroupPosted 1 month ago

HR Business Partner (w/m/div.)

On-siteNürnberg, Bavaria, Germany

Full TimeMid LevelBachelors DegreeLarge

Job Summary

Conduct independent consultation for executives and employees on operational and strategic HR topics, including labor law advice and personnel actions like hiring and terminations. Partner with the works council on co-determination processes and support talent management, succession planning, and organizational transformation projects. Analyze HR metrics to drive company goals and optimize HR processes and guidelines. Collaborate closely with internal and external stakeholders across all relevant interfaces.

Required Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • umfangreiche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sehr gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes
  • Erfahrung in der Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Erfahrung in der Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • souveränes Auftreten
  • hohe Sozialkompetenz und Empathie
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • strukturierte Arbeitsweise
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Serviceorientierung
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Diskretion
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Desired Qualifications

  • Kenntnisse im Umfeld eines technologieorientierten oder mittelständischen Unternehmens
  • Erfahrung im Recruiting
  • Erfahrung in der Personalentwicklung

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