HR business partner
On-siteHaarlem, North Holland, The Netherlands
Job Summary
Coach management and leadership teams on HR policy and management, while guiding recruitment, selection, and onboarding processes. Develop training programs, conduct job evaluations and performance reviews, and manage absenteeism by implementing relevant policies. Apply and monitor employment conditions, translate legal and labor law themes into organizational action, and lead change initiatives and quality improvement projects. Align HR strategy with business objectives to drive organizational growth. Work full-time (38.75 hours) with up to two days remote work, based in Rotterdam with flexibility to visit other locations.
Required Qualifications
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. HRM, P&O/P&A).
- Uitgebreide kennis van HR-processen, arbeidswetgeving en de Wet verbetering Poortwachter.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief relaties op te bouwen op alle niveaus.
- De capaciteit om complexe vraagstukken zelfstandig op te lossen en verandering door te voeren.
- Een flexibele instelling en resultaatgerichte werkhouding, met de hoogste mate van integriteit.
- Bereidheid om vanuit Rotterdam ook andere vestigingen te bezoeken.
Desired Qualifications
- Je hebt niet alleen een gedegen HR-achtergrond, maar ook de vaardigheden om zelfstandig te opereren, complexe vraagstukken op te lossen en veranderingen effectief door te voeren.
- Je kunt zowel op operationeel als strategisch niveau communiceren en hebt oog voor de belangen van alle stakeholders.
- Je werkt met integriteit, bent flexibel en hebt de bereidheid om meerdere vestigingen te bezoeken.
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.