HR Business Partner
Hybrid · Zoetermeer, South Holland, The Netherlands
Job Summary
HR Business Partner bij Rexel Nederland die de verkooporganisatie ondersteunt over circa 20 vestigingen; fungeert als sparringpartner voor vestigingsmanagers, sales managers en teamleiders en vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Verantwoordelijk voor advisering over HR-vraagstukken, personeels- en organisatieontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, formatie en personeelsplanning, performance- en beoordelingsgesprekken, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling; reizen tussen vestigingen in Nederland en regelmatig presence op de werkvloer.
Required Qualifications
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Meerdere jaren ervaring in een HR-advies- of HR Business Partner-rol
- Ervaring in een commerciële, operationele of multi-site omgeving
- Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve skills
- Kennis van verzuimbegeleiding, ontwikkeling en organisatievraagstukken
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
- Zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkstijl
- Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie
- Bereidheid om te reizen binnen Nederland
Apply with one swipe on Sorce. We auto-fill applications and apply on your behalf — no cover letters, no 40-minute forms.
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.