HR Business Partner
On-site · Oss, North Brabant, The Netherlands
Job Summary
HR Business Partner voor een productie-onderdeel in Oss (Nederland) die optreedt als tactische sparringpartner voor leidinggevenden en managers. Verantwoordelijk voor performance management en talentontwikkeling, arbeidsrelaties en -verhoudingen, verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Begeleidt en coacht leidinggevenden, werkt nauw samen met HR-collega’s zowel lokaal als internationaal, en draagt bij aan organisatieontwikkeling, workforce planning en change management. Vereisten omvatten een HBO- of WO-opleiding, meerdere jaren HRBP-ervaring, sterke advisering/coaching, arbeidsrechtkennis, analytisch vermogen en uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden. Daarnaast biedt de rol ruimte voor ontwikkeling binnen een internationale, dynamische organisatie en omvat een aantrekkelijk salarispakket; de lijnen tussen Oss en Amsterdam blijven lokaal ondersteund.
Required Qualifications
- HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Meerdere jaren werkervaring als HR Business Partner
- Sterke advies- en coachingsvaardigheden richting het management
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Analytisch vermogen en ervaring met data ter onderbouwing van advies
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
Desired Qualifications
- HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Meerdere jaren werkervaring als HR Business Partner
- Sterke advies- en coachingsvaardigheden richting management
- Vaardigheden in arbeidsrecht en HR-processen
- Analytisch vermogen en ervaring met data ter onderbouwing van advies
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Ervaring met Performance management en talentontwikkeling
- Ervaring met arbeidsrelaties en arbeidsverhoudingen
- Kennis van organisatieontwikkeling, workforce planning en change management
- Samenwerken met interne en internationale HR-collega’s
- Inzicht in verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid
- Inzicht in juridische afstemming bij complexe casuïstiek
- Resultaatgerichtheid en proactieve houding
- Bereidheid tot werken in een internationale, dynamische omgeving
- Capaciteit om HR-initiatieven te ondersteunen en te implementeren
- ERP/HRIS-ervaring en data-werkvelden
- Kennis van productie-omgeving is een plus
- Ability to coach en influence op verschillende niveaus
- Verwelkomde diversiteit en inclusie in praktijk brengen
- Vloeiend in Nederlandse taal, comfortabel in Engels
- Kennis van organisatieontwikkeling en change management
- Praktische ervaring met performance en talentontwikkelingsprogramma’s
- Kennis van arbeidsrechtelijke kaders in NL
- Vertrouwd met HR-processen en data-ondersteunde advisering
- Kennis van internationale samenwerking binnen HR-context
- Resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen
Apply with one swipe on Sorce. We auto-fill applications and apply on your behalf — no cover letters, no 40-minute forms.
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.