HR-Business Partner (m/w/d)
On-siteFrankfurt am Main, Hesse, Germany
Frankfurt am Main, Hesse, GermanyOn-siteFull TimeSenior LevelEnterprise
Full TimeSenior LevelEnterprise
Job Summary
Provide competent advisory and support to employees and management on labor and collective agreement matters while handling administrative personnel tasks. Manage time recording, ensure proper implementation of legal regulations, and oversee the execution and development of personnel processes from entry to exit. Conduct personnel interviews, represent the company in labor law matters, and coordinate with social insurance agencies and occupational injury funds. Analyze data to improve the employee experience and ensure compliance with data protection requirements.
Required Qualifications
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Bereitschaft, diese kontinuierlich auszubauen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- gute Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für Veränderungen
- Lernbereitschaft
- eine Hands-on-Mentalität
Desired Qualifications
- idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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