HR Business Partner (m/w/d) für die Schweiz und Österreich

HR Business Partner (m/w/d) für die Schweiz und Österreich in der DACH-Region, verantwortlich als Sparringspartner für Führungskräfte bis Top-Management. Sicherstellen der Umsetzung globaler HR-Strategien, Anpassung an lokale Gegebenheiten, Konzeption und Steuerung unternehmensweiter Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen sowie Post-Merger-Integrationen. Zusammenarbeit mit dem Global Mobility-Team zu Immigrationsthemen, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Integration internationaler Mitarbeitender. Förderung des Austauschs von Best Practices in enger Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen. Bevorzugte Standorte: Schaffhausen oder Cham (mobiles Arbeiten möglich, Hybrid). Kompetenzen in Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Transformationsprozessen, Kulturentwicklung, internationale Mobilität, Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse wünschenswert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfassendes Total Rewards-Programm.