HR Business Partner - Lima Perú
Hybrid · Lima, Lima Province, Peru
Job Summary
HR Business Partner en Lima, Perú, actuando como socio estratégico del negocio para alinear la gestión de personas con metas comerciales. Rol abarca diseño organizacional para la operación, construcción de marca empleadora en Perú, reclutamiento estratégico, onboarding efectivo, gestión del desempeño y desarrollo de talento, coaching a líderes, y fomento de una cultura y clima laboral de alto rendimiento. Responsable de cumplimiento de normativa laboral peruana, estructura salarial local y bienestar del equipo, con enfoque en ventas y operaciones de expansión. Requiere experiencia mínima de 3 a 5 años en RRHH o roles similares, preferentemente en multinacionales o startups de alto crecimiento, residencia en Perú y formación en administración/RRHH u afines. Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrido.
Required Qualifications
- Profesional en administración de empresas, administración de recursos humanos, ingeniería y carreras afines.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobada como HRBP, Generalista Senior de RRHH o roles similares, preferentemente en empresas multinacionales o de alto crecimiento en Perú.
- Deseable: Posgrado (Especialización o Maestría) en Talento HumanoExcel Intermedio, Legislación Laboral, Diseño Organizacional, People Analytics, Metodologías de Desarrollo y Entrenamiento, Procesos del SGSST, Metodologías de Clima, Cultura y Engagement, Compensación y procesos de Atracción de Talento.
- Residencia en Perú
- Autorización de Tratamiento de Datos Personales
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