HR Business Partner (HRBP) – Paris – CDD 6 mois renouvelable – F/H
On-siteParis, Île-de-France, France
Job Summary
Manage recruitment and integration for Free Mobile and Free Réseau teams by overseeing the full hiring process from need identification to onboarding, defining employment conditions within budget, and ensuring new hires succeed. Serve as the primary HR contact for managers and staff, advising on individual and collective issues, detecting sensitive situations, and guiding administrative requests. Lead performance management by piloting annual and interim reviews, coaching managers on calibration, and tracking action plans. Support career development by identifying internal mobility opportunities, monitoring regulatory career paths, and coordinating training needs with dedicated teams.
Required Qualifications
- solides bases en gestion des ressources humaines
- Bonne connaissance des fondamentaux du droit social (contrats de travail, gestion des absences, temps de travail, etc.)
- Capacité à accompagner les transformations et le changement, tant auprès des collaborateurs que des managers
- Esprit analytique et aptitude à interpréter des données ou des situations afin de formuler des recommandations adaptées
- Excellent sens du service et forte capacité d'écoute
- Communication claire, adaptée à des interlocuteurs variés
- Aptitude à gérer les situations sensibles, à faciliter le dialogue et à résoudre les désaccords
- Sens de l'éthique, discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à s'approprier les sujets jusqu'à leur résolution
- Maîtrise des outils de gestion des demandes RH (tickets RH)
- Connaissance des SIRH et outils de gestion RH (IRM, Javelo ou équivalents)
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.)
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.