HR Business Partner (F/H)
On-siteParis, Île-de-France, France
Job Summary
Conduct daily HR business partnering with managers, advising on team organization, performance management, and talent development while challenging business assumptions. Manage the full employee lifecycle, including onboarding, career orientation, internal mobility, and sensitive individual situations. Lead annual HR cycles such as calibration reviews, performance interviews, and salary reviews, while piloting disciplinary and separation procedures. Support HR Director on operational projects and drive cross-functional initiatives in diversity, inclusion, and AI integration. Coordinate with specialists in talent acquisition, training, and compensation to pilot HR transformation initiatives across the media scope.
Required Qualifications
- Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines
- au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire de HRBP ou de généraliste RH
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute très développé
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, organisation et priorisation
- Solides capacités d'analyse pour traiter les informations complexes et prendre des décisions éclairées
- Maîtrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Curiosité intellectuelle et volonté constante de se tenir informé(e) des évolutions légales et des tendances RH
- Esprit d'équipe marqué et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes
- Anglais courant indispensable (écrit et oral)
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