Head Global de Remuneração & Global Mobility
On-site · São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Liderar a estratégia de remuneração do Banco, alinhando-a à cultura de meritocracia, e gerenciando a evolução das políticas de remuneração em um contexto internacional. Colaborar com a liderança para definir pacotes de compensação e garantir a governança. Coordenar a mobilidade internacional e políticas de expatriação. Fortalecer o uso de análises de dados em decisões de remuneração. O candidato deve possuir vasta experiência na área de remuneração, especialmente em instituições financeiras, e habilidades analíticas robustas.
Required Qualifications
- Experiência sólida em Remuneração, idealmente em instituições financeiras ou ambientes de alta performance
- Forte domínio de estruturas de remuneração fixa e variável, incluindo incentivos de curto e longo prazo
- Experiência com desenho e evolução de políticas, processos e governança de remuneração
- Vivência com ambientes internacionais e/ou Global Mobility
- Capacidade analítica elevada e conforto com dados e modelagem
- Perfil estruturador, com capacidade de transformar e escalar processos
- Habilidade de navegar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e alto nível de exigência
- Inglês avançado/fluente
Desired Qualifications
- Vivência em bancos de investimento ou instituições financeiras globais
- Conhecimento de estruturas de partnership, participação em resultados de longo prazo ou modelos equivalentes de incentivo
- Atuação em contextos de transformação (crescimento, integração ou reestruturação)
- Familiaridade com sistemas de RH e remuneração (ex: SAP, SuccessFactors ou similares)
- Espanhol
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